Согласно ст. 3 Трудового кодекса РФ о «Запрещении дискриминации в сфере труда», каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Работодатель может лишь предоставить определённую работу, соответствующую физическим ограничениям потенциального работника, но данный факт дискриминацией не является. Если же такую работу работодатель предоставить не может, то он имеет право отказать человеку в трудоустройство.
Смотрите также: Жители Новосибирска отказываются от серой зарплаты - соцопрос →