В официальных докладах чиновники бодро рапортуют о 200-процентном увеличении зарплат врачей по всей стране. Журналисты «Аиф-Сибирь» выяснили, что статистические данные в разы расходятся с реальными цифрами.
В сентябре текущего года медики по всей стране получили меньше, чем в мае. «Происходит снижение так называемых «стимулирующих выплат». «Это установка федерального центра по изменению заработной платы в пользу твёрдой гарантированной окладной части», – объясняет cопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал.
Зарплата маленькая, но хорошая
Новосибирец Павел Фёдоров работает фельдшером на «скорой помощи». За сентябрь текущего года он получил около 30 тыс. руб. Его коллега-врач – на пять тысяч больше. На сайте zarplata.ru детскому хирургу в ЦРБ Краснообска обещают 40 000–50 000 руб. Участковому терапевту в городской поликлинике – 20 000–25 000. При этом в объявлении подчёркнуто – «на полный рабочий день». Таким образом, совершенно непонятно, откуда в справке Росстата о средней зарплате врача в Новосибирской области значится цифра – 64 739 рублей в месяц.
Новосибирские медики на-деются, что зарплата хоть и стала меньше, но по крайней мере будет стабильной. «Система баллов, по которой начислялись стимулирующие выплаты, трудно поддавалась осмыслению и порождала произвол со стороны руководства, – продолжает Павел. – Оклады всё-таки более надёжная величина».
Сэкономить фонд заработной платы пытаются на недокомплекте персонала. Например, по штатному расписанию должно быть 155 бригад, а реально работает 111. Это увеличивает время ожидания для пациентов и увеличивает риски медиков. «Больные кидаются на нас с кулаками: мол, где вы так долго ездите», – поясняет Павел Фёдоров. Линейные бригады работают не в полном составе. По инструкции в бригаде должен быть врач, фельдшер и водитель. Зачастую на вызовы вынуждены ехать только водитель и фельдшер.
Есть некогда
Общественное телевидение России провело СМС-опрос для медицинских работников. Пришло пять тысяч сообщений. Самые вопиющие «крики души» инициаторы опроса опубликовали. Вот, например: «Новосибирская область, ФАП в селе – платят 8500».
Судя по результатам опроса, наиболее плачевная ситуация с зарплатами медиков в Алтайском крае: «Реаниматолог-анестезиолог – зарплата 21 000 рублей». Или «…чтобы получать на руки зарплату 13 тыс., нужно отработать 12 суточных дежурств». То есть работать по графику почти что «сутки через сутки». А по данным Росстата, зарплата алтайских докторов – 46 632 рубля.
В Омске, рапортует ведомство подсчётов и отчётов, зарплата врачей – 56 528 рублей. Сайт trud.com., анализирующий информацию о вакансиях, размещённых здесь же, приводит совсем другие цифры. В марте 2018 г. омским медикам работодатели предлагали зарплату порядка 30 тыс. руб., в сентябре – 25 тыс. руб.
Директор Фонда «Здоровье», член Центрального штаба ОНФ Эдуард Гаврилов грустно шутит: «Работаешь на одну ставку – есть нечего, работаешь на три ставки – есть некогда».
А если серьёзно, то работа с такими перегрузками в разы повышает риск врачебных ошибок.
В Томске, по данным Территориального фонда обязательного медицинского страхования, врачи получают бешеные деньги – 72 тысячи в месяц. Но в объявлениях о вакансиях указаны совсем другие цифры. Врачу-эндокринологу в медсанчасти предлагают 20 000 руб. Врачу лечебной физкультуры – от 18 до 45 тыс. Столько же – урологу-андрологу. Стабильно низкую зарплату получают врачи в Кузбассе: май–сентябрь 2018 г. – 25 тыс. руб. в мес.