В Новосибирске партия «Новые люди» инициировала разработку критериев оценки деятельности мэров российских городов. Их сформулирует специальная рабочая группа, в которую вошли не только партийцы, но и сторонние эксперты: учёные, общественники, депутаты и даже блогеры, которые занимаются освещением проблем города.
Так, к работе уже присоединились первый заместитель председателя Законодательного собрания Новосибирской области Андрей Панферов, декан факультета государственного сектора НГУЭУ Владимир Ромашин, представитель «Опоры России», правозащитник Наталья Пинигина, депутат горсовета Игорь Украинцев и др.
После того, как специалисты разработают проект критериев, его представят на суд общественности. Предполагается, что свои предложения сможет высказать любой желающий.
«Главы российских городов должны помнить, что их работодателями остаются люди, а не только депутаты горсоветов, перед которыми они держат отчёт. У жителей должна быть возможность оценить деятельность градоначальника. И если он явно не справляется с возложенной на него ответственностью, то указать ему на выход», — подчёркивает депутат новосибирского Заксобрания, руководитель фракции «Новые люди» Дарья Карасева.
Главная цель работы экспертов — сформулировать критерии оценки мэров так, чтобы они максимально объективно отражали эффективность градоначальников. Поэтому к каждому критерию привязывают определённые количественные показатели: мнения по поводу мэров могут отличаться, а цифры беспристрастны.
«Критерии оценки мэров не должны превратиться в инструмент политической борьбы. Напротив, они должны усилить общественный контроль за работой чиновников», — говорит Дарья Карасева.
На сегодня специалисты разработали список из 13 критериев, которые отражают основные показатели эффективности мэров. Это уровень доверия к градоначальнику, доходы людей, объём привлечённых инвестиций, протяжённость дорог и коммунальных сетей, которые находятся в неудовлетворительном состоянии и др. Список будет дополняться и позволит понять, насколько глава города и его подчинённые справляются со своей работой.