В начале года многие объявления от работодателей на региональном рынке труда остаются без откликов. Эксперты связывают эту тенденцию с особенностями найма после длинных новогодних каникул.
Как объяснили в беседе с infopro54.ru психолог Родион Чепалов, часть вакансий становится «призраками» из-за задержек в кадровых процессах. Решения откладываются, пока HR-специалисты и руководители возвращаются к работе, но объявления продолжают висеть. Иногда их забывают закрыть после заморозки подбора или сознательно держат «про запас» для сбора резюме и анализа рынка.
HR-директор «Слетать.ру» Наталия Малых добавляет, что дольше всего не находят отклика вакансии с размытыми обязанностями и неконкурентной зарплатой. Соискателей также отпугивают нестабильные или потенциально токсичные условия труда.
Ранее АиФ-Новосибирск писал, что аграриям Новосибирской области к 2030 году обещают зарплату выше 100 тысяч.