В Новосибирске изменилась ситуация на кадровом рынке, аналитики отмечают снижение количества предложений. Особенно сложно стало искать работу людям старше 40 лет. С этим столкнулась жительница Новосибирска Ирина, которая уверена, что ей отказывают именно из-за возраста.
Ирина в беседе с HГC пожаловалась, что не может найти работу с хорошей зарплатой и карьерным ростом. Ей 43 года, она окончила РАНХиГС и является специалистом по управлению персоналом. До развода с мужем у них был общий бизнес. Позже Ирина работала помощником руководителя, выполняла работу бухгалтера, за администратора и юриста. При поиске новой работы этот опыт, считает женщина, не берут во внимание.
Проработав три года на своей должности, сибирячка попросила повысить ей зарплату (женщина получает 40 тысяч рублей), на что получила отказ. При этом другие коллеги на таких же позициях, но моложе возрастом, получают 60.
Уже год женщина ищет работу активно, но иногда ее даже не приглашают на собеседование и не отвечают. Как считает Ирина, все это из-за возраста.
Недавно у женщины было собеседование в режиме онлайн. Ирине показалось, что она всем понравилось. Но затем ей прислали отказ. Сибирячке витиевато намекнули на возраст.
Однажды во время собеседования Ирина дошла до руководителя. После этого написала кадровикам, но они ответили, что теперь компании нужен помощник с техническим образованием. Ирина недоумевает, зачем тогда ее приглашали на второе собеседование.
Ирина при отказах старается всегда задавать вопросы про свой возраст, но ответы не получает. Ее подруга работает эйчаром в крупной известной компании. Она посоветовала Ирине не писал возраст. И после этого ей начали поступать звонки. Все звонили и сразу интересовались возрастом, а также наличием детей.
За последние две недели сибирячка сделала 10 откликов, получив два отказа по вакансиям, где указан молодой коллектив.