9 сентября в ходе пресс-тура с реализацией профориентационного проекта в Искитиме ознакомилась начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Новосибирской области Ольга Лаврова.
Профориентационная работа в регионе сосредоточена на продвижении тех профессий и специальностей, которые востребованы местными работодателями. Ежегодно свыше 40 тысяч жителей области проходят профориентацию через центры занятости и участвуют в карьерных мероприятиях. Особое внимание уделяется молодежи — школьникам и студентам. В текущем году центры занятости организовали 124 профтура по предприятиям региона, в которых приняли участие 1287 человек.
Ольга Лаврова отметила, что одной из ключевых задач национального проекта «Кадры» является налаживание взаимодействия между центрами занятости, образовательными учреждениями и работодателями для удовлетворения кадровых потребностей и вовлечения молодежи в производственную сферу. По её словам, это позволяет повысить качество подготовки специалистов с учётом реальных требований предприятий, что, в свою очередь, усиливает конкурентоспособность как самих работников, так и компаний.
Одним из ярких региональных примеров профориентационной практики стал проект «Профи-Тревел», реализуемый в Искитиме в рамках нацпроекта «Кадры». Он включает серию экскурсионных туров для школьников и студентов по предприятиям Искитима и Искитимского района. Участники знакомятся с историей компаний, выпускаемой продукцией, работой цехов и производственных линий, а также получают информацию о востребованных специальностях и необходимых навыках. Например, студенты выпускных курсов Искитимского центра профессионального обучения посетили АО «Степное» — одно из крупнейших сельхозпредприятий района. Им рассказали об истории хозяйства, начавшейся в 1994 году, показали мастерские и зерноток, а также объяснили особенности востребованных здесь профессий. Сотрудники и руководство предприятия поделились личным опытом и карьерным перспективами, что помогает молодёжи сформировать реалистичное представление о возможностях профессионального роста на данном производстве.