В Новосибирске 27 сентября поздравляют сотрудников детских садов с Днём работников дошкольного образования. Воспитатели получают в среднем от 25 до 30 тысяч рублей, согласно сайтам по поиску работы. А вот заведующие садиков гораздо больше. Публикуем рейтинг зарплат руководителей дошкольных учреждений, ориентируясь на данные мэрии Новосибирска.
Пятое место в рейтинге занимает глава детского сада №165 на улице Барьерной в Советском районе. Доход руководителя в месяц составляет 90 566 рублей. Пользователи сайта 2ГИС оценивают его на 3 балла. Родители отмечают, что тут дети часто болеют из-за сквозняков. Малыши часто ходят в тёплой одежде, так как в помещениях холодно.
На четвёртом месте находится руководитель детского сада №262 по улице Авиастроителей в Дзержинском районе. Он получает 92 925 рублей в месяц. В 2ГИС учреждение оценивают на 4,8 балла. Большинство отзывов положительные: пользователи отмечают хорошее питание и заботливых воспитателей.
Заведующий «Детским садом №411 комбинированного вида» оказался на третьем месте рейтинга. Учреждение находится на улице Зорге в Кировском районе. Зарплата его руководителя составляет 96 118 тысяч рублей.
Пользователи 2ГИС оценивают этот детский сад на 4,9 балла. Родители пишут о хорошем коллективе садика и положительно оценивают работу воспитателей.
Второе место в рейтинге занимает «Детский сад № 346 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением интеллектуального развития воспитанников» на улице Урманова в Кировском районе. Руководитель учреждения получает ежемесячно 101 141 рублей.
В 2ГИС садику ставят оценку 4,6 балла. Родителям нравится ремонт в здании, коллектив и положительная атмосфера.
Лидер рейтинга – детский сад №59 на Красном проспекте в Заельцовском районе. Глава «Золотого петушка» получает в месяц 101 691 рублей.
В 2ГИС учреждение оценивают на 4,5 балла. Люди отмечают профессионализм коллектива, нередко оставляют благодарности воспитателям. Но есть и негативные отзывы. В них говорят о невозможности попасть в садик из-за больших очередей и упоминают нахальное поведение отдельных сотрудников.