Согласно данным аналитиков hh.ru, рынок труда в Новосибирской области демонстрирует умеренную, но стабильную динамику. В первой половине 2026 года 29% региональных компаний уже провели индексацию фиксированной части зарплат, в то время как 63% работодателей оставили оклады без изменений. При этом 21% опрошенных организаций планируют повысить заработные платы своим сотрудникам до конца текущего года.
Как отмечают эксперты, основной движущей силой этого процесса является высокая конкуренция за квалифицированные кадры. Работодатели вынуждены бороться за персонал, создавая привлекательные условия труда. По данным опроса, лидерами по росту зарплат в регионе стали энергетическая отрасль и сектор производства пищевых продуктов. Эта тенденция соответствует общероссийской картине, где активнее всего зарплаты повышали в энергетике, телекоммуникациях и пищевой промышленности.
По прогнозам на оставшуюся часть года, в Новосибирской области наиболее вероятен рост доходов у специалистов в сферах энергетики, пищевой промышленности, а также в образовании и электронике. Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru, подчёркивает, что увеличение именно фиксированной части оклада является ключевой стратегией для удержания и привлечения новых сотрудников в текущих экономических условиях.