С 1 сентября 2025 года в России вступят в силу новые поправки в трудовое законодательство. Изменения затронут все регионы страны, в том числе Новосибирскую область. Документы размещены на портале официального опубликования правовых актов.
Согласно опубликованным нормативным документам, порядок начисления премий должен быть четко прописан в коллективных договорах, соглашениях или локальных актах организаций. Размер выплат будет зависеть от качества и эффективности работы, стажа, дисциплинарных взысканий и других критериев.
Уточнен и список должностей, по которым допускается заключение договоров о полной материальной ответственности как индивидуальной, так и коллективной. Нововведения также коснутся отпусков по уходу за ребенком: новые нормы распространяются и на усыновителей.
Еще одно изменение возможность привлекать подростков 14–18 лет к работе в выходные дни во время летних каникул. По словам разработчиков поправок, меры направлены на упорядочивание трудовых отношений и усиление защиты интересов работников и работодателей.