Впервые в Новосибирске в Кировском районе рабочим выдали 15 трекеров системы «След», чтобы улучшить качество ручной уборки и оперативно координировать маршрут для отработки обращений жителей.
– В прошлом году по поручению мэра Максима Кудрявцева было выделено финансирование на повышение зарплаты и увеличение штата дорожных рабочих в Кировском районе до 50 человек. Для улучшения качества важно было также усилить контроль оказываемых подрядчиком услуг по ручной уборке территории района. В их задачу входит в зимнее время очистка от снега и наледи остановок, подходов к пешеходным переходам, сбор мусора, скидывание снега с крыш остановок, летом – уборка мусора и подметание, – рассказал директор МКУ «Кировское» Алек- сей Руднев. – По условиям контракта подрядная организация за свои средства закупила систему «След». Это разработка местного производителя из Академгородка – небольшой GPS-трекер, выдаваемый работнику, который позволяет отследить его местоположение, скорость движения, время. И если поступит какая-то жалоба, есть возможность оперативно скоординировать маршрут рабочего, чтобы он зашёл на близлежащую территорию и отработал обращение жителей. Алексей Руднев уточнил, что в этом году запланировано использование 30 трекеров, 15 из них уже приобретены подрядчиком и тестируются с начала этой недели. В следующем закупят ещё 20, на весь штат рабочих. В МКУ «Кировское» также есть пара трекеров, которые нужны для сверки с данными подрядчика, чтобы не было расхождений в отчётности.
По словам руководителя подрядной организации Виктора Корогодова, система «След» обошлась им в 120 тысяч рублей – за 15 трекеров, сим-карты и полугодовой сервис, далее ежемесячное обслуживание составит около 10 тысяч рублей.
GPS-трекер «След» работает по аналогии с применяемой на спецтехнике системой ГЛОНАСС: в любой момент можно зайти в программу, даже с телефона, и отследить, кто на каком маршруте работает.
В системе есть функция загрузки отчётности, что удобно при проверке финансовой деятельности учреждения, и можно без волокиты подтвердить, как осваиваются бюджетные средства. Также у подрядной организации появилась возможность убедиться, какой работник на маршруте справляется эффективно – стоит задуматься о его замене или, наоборот, премировать.