В период Праздника Весны и Труда и предстоящих летних каникул в Новосибирске напомнили об особенностях трудоустройства несовершеннолетних. Об этом сообщает прокуратура Новосибирской области.
Как отмечается, в соответствии со статьёй 63 Трудового кодекса РФ заключать трудовой договор подростки могут с 14 лет. Их труд регулируется отдельной главой ТК РФ.
Продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних ограничена: в возрасте 14–15 лет — до 4 часов в день, 15–16 лет — до 5 часов, 16–18 лет — до 7 часов. Для тех, кто совмещает работу с обучением, нормы ещё ниже.
Подросткам запрещено работать на вредных и опасных производствах, в ночных заведениях, а также в сферах, связанных с алкоголем, табаком, наркотическими и другими запрещёнными веществами. Также установлены ограничения на перенос тяжестей.
Отмечается, что несовершеннолетним предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.
Заработная плата начисляется с учётом сокращённого рабочего времени: при повременной оплате — пропорционально отработанным часам, при сдельной — по установленным расценкам. Работодатель также может назначать дополнительные выплаты за счёт собственных средств.
Кроме того, расторжение трудового договора с несовершеннолетними по инициативе работодателя возможно только с согласия трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.