В Новосибирской области зафиксирован значительный разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами. По данным аналитической службы FinExpertiza, средний доход сотрудниц на крупных и средних предприятиях на 25,6% ниже, чем у сотрудников-мужчин.
Исследование основано на данных Росстата за октябрь 2025 года. В среднем мужчины в регионе получали около 95,8 тыс. рублей, тогда как женщины — 71,3 тыс. рублей после вычета налогов.
Эксперты отмечают, что различия в доходах частично объясняются карьерными перерывами и более высокой бытовой нагрузкой у женщин. Однако, по их оценке, даже с учётом этих факторов сохраняется устойчивый разрыв: при сопоставимой занятости почасовая оплата женщин остаётся ниже примерно на треть.
Отдельно подчёркивается, что на руководящих должностях, где рабочая нагрузка сопоставима, разница в доходах достигает 40% и более, что указывает на системный характер проблемы.
В целом по стране гендерный разрыв в оплате труда составляет 33,7% — это один из самых высоких показателей за последние годы.