Шансы для форвардов. В НСО стартовал проект «Команда региона-2018»

Инициатива проведения конкурса принадлежит врио губернатора НСО Андрею Травникову. Его вдохновил проект «Лидеры России», в котором Новосибирская область проявила себя активным и успешным участником. Теперь наш регион – первый в России, где пройдёт местный конкурс подобного формата.

Главное – саморазвитие

«Это – ответ на ожидание обновления в сфере государственного управления. В нашей области будет много кадровых проектов. Тренд задаёт глава региона, – рассказала руководитель департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации губернатора и правительства НСО Валентина Дудникова. – Но в центре всё-таки не карьера, а личность – её саморазвитие, точки роста».

Конкурс включает заочный этап, на котором участники проходят анкетирование и целый блок психологических тестов. Затем прошедших отбор приглашают на очный этап. Итог: включение в резерв управленческих кадров НСО. Члены «Команды региона» смогут участвовать в форсайт-сессиях и экспертплощадках по ключевым вопросам – таким, как «Стратегия экономического развития Новосибирской области-2030». Менторами для начинающих управленцев будут врио первого заместителя губернатора Юрий Петухов, врио заместителя председателя правительства НСО Сергей Сёмка, другие чиновники высшего ранга.

Работы хватит на всех

Оператор проекта – Сибирский институт управления – филиал РАНХиГС. Федеральный РАНХиГС был идеологом и организатором проекта «Лидеры России». «В России много вузов, в которых готовят управленцев, юристов, экономистов. Но хороших специалистов мало. Важно найти их и раскрыть профессиональный потенциал», – объясняет одну из целей проекта заместитель директора по научной работе Сибирского института управления – филиала РАНХиГС Ольга Симагина.

Организаторы подчёркивают, что участие в проекте – это не обязательно дальнейшая карьера во власти. Управленцы из НСО востребованы во многих структурах. «Такие конкурсы  дают возможность закрывать ключевые вакансии качественными кандидатами. Это актуально во всех мировых компаниях», – говорит HR-директор Сибирского банка ПАО «Сбербанк» Ирина Передрий.

Итоги станут известны в конце мая. Проект рассчитан на 30 победителей. Количество участников спрогнозировать трудно. Валентина Дудникова уверена, что работы хватит на всех: «Это – федеральный запрос на обновление кадров. Поверьте, у нас есть куда девать управленцев. В области 490 муниципальных образований, плюс советы депутатов всех уровней, плюс множество структур исполнительной власти. И ведь, как мы уже сказали, проект направлен не только на будущую работу во власти. Человеческий капитал ставится во главу угла во всех сферах деятельности».

Смотрите также:

• Жителей НСО попросили внести свои предложения в Стратегию развития региона →
• Сколько человек от нашего региона участвуют в конкурсе «Лидеры России»? →
• Андрей Травников обозначил стратегию развития Новосибирской области →