Меры стимулирования и простые правила здорового образа жизни должны быть интегрированы в корпоративные программы здоровья. Об этом заявили в ходе заседания Координационного совета Межрегиональной ассоциации «Сибирское соглашение», состоявшегося в рамках международной выставки-форума «Здравоохранение Сибири».
Повышение мотивации населения вести здоровый образ жизни становится всё более актуальной задачей в контексте решения поставленной главой государства амбициозной задачи по повышению уровня ожидаемой продолжительности жизни до 78 лет и выше к 2030 году, сообщил первый заместитель министра здравоохранения Российской Федерации Виктор Фисенко.
Для достижения поставленной цели в ближайшие пять лет необходимо акцентировать особое внимание на профилактике и выявлении хронических неинфекционных заболеваний, прежде всего — злокачественных новообразований, заявил главный внештатный специалист онколог СФО, директор НИИ онкологии ТНИМЦ РАН, академик РАН, профессор Евгений Чойнзонов. «Российская система здравоохранения нуждается в совершенствовании технологий по ранней диагностике, а также повышении информированности населения о важности модификации образа жизни и формировании активной позиции населения по отношению к собственному здоровью», - считает он. Такой комплексный подход, по его мнению, позволит стране достичь больших успехов в борьбе с онкологическими и другими хроническими неинфекционными заболеваниями.
По словам главного внештатного специалиста по медицинской профилактике СФО, директора ГКУЗ НСО «Региональный центр общественного здоровья и медицинской профилактики» Марины Фомичевой, у сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний, занимающих лидирующие места по причинам смертности населения России и мира, есть целый ряд общих факторов риска, которые успешно поддаются модификации. «Среди них — табакокурение, нерациональное питание и ожирение, - говорит она. – Модифицировать эти риски важно для всего населения, особенно - трудоспособного. Сделать это возможно путем совершенствования корпоративных программ укрепления здоровья, которые призваны помочь трудящимся отказаться от вредных поведенческих привычек в пользу более здоровых, способствуя снижению заболеваемости и смертности в стране».
Улучшение показателей в этом направлении может быть достигнуто путем увеличения охвата работников диспансеризацией и профилактическими осмотрами, подчеркнула Марина Фомичева. «В рамках повышения мотивации трудящихся модифицировать поведенческие факторы риска должна быть проведена особенно тщательная работа, — говорит она. - Так, сегодня на предприятиях Новосибирской области фиксируется высокая распространенность вредных привычек. Чтобы изменить ситуацию, в корпоративные программы здоровья стали включаться модули, предусматривающие индивидуальное консультирование, организацию школ по отказу от табакокурения и введение системы поощрений и штрафов в рамках борьбы с вредными привычками».
По данным заведующей профпатологическим центром ГАУЗ «Кузбасская областная клиническая больница им. С.В. Беляева» Елены Часовских, в Кемеровской области на угледобывающих предприятиях сотрудники чаще всего страдают от гипертонии, дислипидемии и ожирения. «При этом более 50% опрошенных не занимаются спортом, порядка 40% курят, из которых около 25% выкуривают более пачки сигарет в день, - говорит она. – Чтобы справиться с проблемой, на угледобывающих предприятиях стали внедряться цифровые технологии, которые не только помогают в проведении медосмотров, но и способствуют эффективному контролю за соблюдением работником рекомендаций врачей, включая своевременный прием препаратов, измерение артериального давления и контроль за другими ключевыми факторами риска».
Решение большинства проблем по укреплению общественного здоровья заключается в комплексном подходе к организации профилактических мероприятий. На уровне региональных органов здравоохранения и бизнеса важно простым и понятным языком информировать население о возможностях снижения вреда за счет приверженности 10 правилам ЗОЖ, считает директор Ассоциации медицинских специалистов (АМСМР) Александр Розанов. «В основе этих правил лежат ключевые факторы риска развития хронических неинфекционных заболеваний (ХНИЗ) и простые способы их модификации, если по какой-либо причине человек не может полностью исключить вредное поведение. - рассказывает он. - В их число входит контроль показателей крови, регулярная физическая активность, рациональное питание, здоровый сон, отказ или снижение вреда от табакокурения и адаптивное преодоление стрессов».
Те же 10 принципов здоровой жизни необходимо активнее внедрять в корпоративные программы укрепления здоровья, уверен директор АМСМР. Такой подход к здравоохранению, по мнению Александра Розанова, можно рассматривать как стратегическую инвестицию, которая является доступной возможностью сохранения здоровья работников за счет модификации поведенческих факторов риска развития ХНИЗ, которые в России уносят жизни порядка 75% населения – в том числе трудоспособного.
По итогам заседания рекомендации, разработанные АМСМР «10 правил здоровой жизни» рекомендованы для включения в корпоративные программы и в практику руководителей органов здравоохранения субъектов Межрегиональной ассоциации «Сибирское соглашение» для дальнейшего применения и реализации.
