Аналитики HeadHunter составили рейтинг лучше всех зарабатывающих специалистов Новосибирска. Так, самыми богатыми наемными сотрудниками оказались топ-менеджеры российских и зарубежных компаний а также ведущие технические специалисты - региональные директора, руководители отделов продаж и главные инженеры предприятий. Их уровень доходов работодатели определили суммами от 120 до 300 тысяч рублей в месяц.
Далее идут IT-специалисты, программные архитекторы и творческая «тяжелая артиллерия» крупных рекламных агентств - с окладами 60 до 120 тысяч рублей в месяц. Замыкают сонм избранных и обласканных золотым дождичком специалисты по подбору персонала, дизайнеры и «продажники» - до 80 тысяч рублей в месяц.
Аналитики HeadHunter отмечают также, что приведенная статистика учитывает только вакансии с изначально указанными в объявлениях зарплатами. Вакансии с «зарплатами по договоренности» не повлияли на данный рейтинг.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть