С 1 сентября для жителей Новосибирска вступают в силу новые правила начисления зарплаты. Изменения затронут оплату ночных смен, отпускных, командировочных и выходных пособий. Об этом пишет BFM-Новосибирск.
Главное нововведение заключается в том, что при расчете отпускных, компенсаций при увольнении и командировочных теперь будут учитываться все премии, надбавки и стимулирующие выплаты за расчетный период. Это позволит более полно отражать фактические доходы сотрудников.
При этом есть исключения: в расчет не включаются периоды, когда работник отсутствовал по уважительным причинам, не связанным с выполнением трудовых обязанностей. Речь идет о больничных, декретных отпусках и уходе за ребенком, а также простоях, которые произошли не по вине сотрудника.
Изменились и правила оплаты ночных смен. Теперь федеральным законом установлена минимальная надбавка не менее 20% от часовой тарифной ставки или оклада за каждый час работы с 22:00 до 06:00. Ранее размер доплаты работодатели могли определять самостоятельно, зачастую делая его меньше. Такая мера направлена на компенсацию дополнительной нагрузки на организм, связанной с трудом в ночное время.
Корректировки коснулись и процедуры увольнения. Если раньше компенсации рассчитывались исходя из фактического количества рабочих дней в месяце увольнения, то теперь расчет будет производиться по среднему количеству рабочих дней за год. Такой порядок позволяет сделать выплаты более справедливыми, особенно если в последние месяцы доход работника существенно менялся.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
