Сотрудники поколе́ния Z (также известное как «зумеры») раздражает работодателей, которые заявляют об их безответственности и разгильдяйстве. Об этом сообщает каждый пятый работодатель. Результаты исследований публикует платформа SuperJob.
Помимо этого, руководство отмечает непостоянство молодежи, которая с легкостью меняет место работы. Зумеров также обвиняют в отсутствии дисциплины, а порой и нежелании работать совсем.
При этом работодатели и кадровики отмечают завышенные зарплатные ожидания молодых специалистов. Каждый двадцатый HR-менеджер недоволен капризностью и требовательностью представителей поколе́ния Z.
Кроме того, заявляют руководители, молодежь неохотно учится, не соблюдает субординацию и слишком чувствительна к критике.
В то же время почти треть кадровиков рассказали, что охотно берут на работу молодых специалистов, так как «они шустрые и сообразительные».
