Вопрос о сроках и порядке полномасштабной демобилизации военнослужащих в 2026 году остаётся открытым: официальных решений на этот счёт не принято. Вместо этого власти концентрируются на усилении социальных гарантий для участников специальной военной операции и их семей.
Депутаты Госдумы подготовили законопроект, расширяющий трудовые гарантии для возвращающихся со службы. Поправки в Трудовой кодекс предусматривают приоритетное право на сохранение рабочего места при массовых сокращениях. Сейчас закон гарантирует восстановление на прежней должности в течение трёх месяцев после демобилизации.
Конкретные сроки и процедура массового возвращения мобилизованных законодательно не определены. Представители Минобороны и парламента неоднократно подчёркивали: решений о полномасштабной демобилизации не принималось. Эксперты отмечают, что резкое возвращение большого числа военнослужащих одновременно может создать риски как для оперативной обстановки, так и для рынка труда.
При этом часть мобилизованных, призванных в 2022 году, уже перешла на контрактную службу. Для них досрочное увольнение возможно, как правило, только по состоянию здоровья или в исключительных семейных обстоятельствах.
По оценкам экспертов, наиболее вероятным сценарием остаётся постепенная ротация личного состава на фоне усиления мер социальной защиты. Полная демобилизация, по всей видимости, станет возможной лишь после завершения боевых действий.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
