На российском рынке труда сложилась парадоксальная ситуация. С одной стороны, на офисные позиции претендуют десятки соискателей, с другой — заводы месяцами не могут найти станочников и сварщиков. В комментарии RuNews24.ru генеральный директор инженерной компании NVG (ООО «Навигация») Марина Шевцова рассказала, что в сентябре вакансий на HeadHunter стало на 13% меньше, чем год назад, а резюме — на 15% больше. При этом уровень безработицы составляет около 2%.
Эксперт отмечает, что 93% работодателей недовольны навыками кандидатов. Решением становится автоматизация. Покупка дорогого оборудования без анализа процессов ведет к его простою. Мировой опыт показывает, что роботизация не уничтожает рабочие места, а меняет их качество. В Южной Корее при максимальной насыщенности роботами безработица ниже 3%. В России внедрение таких технологий ускорит нацпроект. Будущее за специалистами, умеющими программировать и обслуживать технику.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
