При увольнении по собственному желанию сотрудник имеет полное право на получение зарплаты за фактически отработанное время и компенсации за неиспользованный отпуск.
Как напомнила в беседе с РИА Новости юрист Елена Браун, статья 140 Трудового кодекса обязывает работодателя произвести полный расчет в последний рабочий день. В итоговую сумму, помимо оплаты отработанных дней, обязательно включаются все положенные премии и надбавки, предусмотренные локальными актами компании.
Кроме того, увольняющемуся выплачивается денежная компенсация за все накопленные, но не отгулянные дни как основного, так и дополнительного ежегодного отдыха.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
