По словам депутата, работодатели уже сейчас вправе вводить сокращённую рабочую неделю при сохранении зарплаты — для этого достаточно закрепить условие в коллективном или трудовом договоре. На практике сотрудники нередко воспринимают такой формат как дополнительный стимул, а производительность труда при этом не снижается.
При этом Бессараб подчеркнула, что в повсеместном введении четырёхдневной недели в России нет необходимости: мера может быть уместна лишь на отдельных производствах или для офисных работников.