Юрист Софья Свечникова рассказала RT, как правильно отпрашиваться с работы. Делать это нужно заранее и письменно — в заявлении указать точное время отсутствия, предупредить, кто подхватит срочные задачи, и предложить отработать часы.
По закону на диспансеризацию положен оплачиваемый день раз в три года, а после 40 лет — каждый год. На свадьбу, рождение ребёнка или похороны близкого работодатель обязан дать до пяти дней без оплаты.
Не стоит договариваться об отгуле на словах: если начальник потом откажется, отсутствие больше четырёх часов могут посчитать прогулом. Ещё одна ошибка — просить отгул в последний момент, когда задачи уже не перераспределить.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
