С начала осени 2026 года трудовое законодательство России претерпит изменения, которые затронут сотрудников промышленных предприятий Новосибирска с вредными и опасными условиями труда. Как сообщил парламентарий Игорь Антропенко в беседе с ТАСС, вступающие в силу поправки регламентируют процедуру экстренного отзыва таких специалистов из ежегодного оплачиваемого отпуска.
До этого момента действовавший запрет на прерывание отдыха данной категории граждан был абсолютным. Теперь же работодатель получит право вызвать сотрудника только при возникновении чрезвычайных обстоятельств непреодолимой силы. В качестве оснований для такой меры закон определяет необходимость предотвращения техногенной катастрофы или крупной производственной аварии, ликвидацию их последствий, а также устранение разрушений после стихийных бедствий. При этом руководство предприятия обязано доказать, что участие именно этого конкретного специалиста критически важно исходя из его профессиональных обязанностей — прервать отпуск по причине рядовой нехватки кадров будет невозможно.
Сотрудник сохраняет за собой право отказаться от выхода на работу, так как процедура возможна исключительно с его письменного согласия. Если человек прервет отдых ради устранения чрезвычайной ситуации, время, проведенное на предприятии, должно быть оплачено в двойном размере. Неиспользованные дни не аннулируются: работник сможет отгулять их до конца текущего рабочего года в любой удобный для него период или присоединить к следующему ежегодному отпуску.
Новосибирский депутат подчеркнул, что данная норма носит исключительный характер и направлена на защиту интересов государства и безопасности производств. Она не должна лишать людей возможности полноценно восстанавливать здоровье, поэтому общая продолжительность непрерывного отдыха работника жестко контролируется законодательством.
Стоит отметить, что полный запрет на отзыв из отпуска продолжит действовать для беременных женщин и несовершеннолетних сотрудников независимо от сферы их занятости.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
