Новосибирские эксперты рассказали о предпочитаемых зумерами форматах работы

Согласно анализу, проведённому hh.ru и представленному Горсайту, наиболее востребованными формами занятости в России являются фриланс, работа на неполный день или вахты, а также полностью дистанционный формат. Интересно, что именно привлекает поколение Z в этих вариантах.

Самые молодые соискатели, в возрасте от 14 до 17 лет, чаще всего предпочитают гибкий график без строгой привязки к рабочим дням (20%) или сочетание офисной и удалённой работы (18%). Полная занятость в офисе интересует лишь 4% из них.

Среди кандидатов в возрасте 26–29 лет в приоритете гибридный график (20%) и полная удалёнка. Также в этом возрасте возрастает лояльность к работе в офисе (16% выбирают полную занятость), при этом гибкий график интересует их меньше (14%).

Молодёжь выделяет несколько факторов, отталкивающих их от работы в компании: размытые требования и обязанности (73%), систематические переработки (64%), негативные отзывы сотрудников (57%), непрофессиональное поведение во время собеседования с критикой соискателя или его предыдущего опыта (55%), излишне детализированные требования к кандидату (41%).

Негативно воспринимаются также зарплаты «в конверте», работа без оформления, высокая текучка кадров (38%) и отсутствие возможности работать удалённо или по гибкому графику (35%).

При выборе работы молодые специалисты из Новосибирской области в первую очередь обращают внимание на стабильность компании (62%), благоприятную атмосферу в коллективе и поддержку со стороны коллег (54%), а также на конкурентную заработную плату (52%).

При этом уровень дохода так же важен, как и баланс между работой и личной жизнью и отсутствие переработок (52%). В числе важных критериев — открытость и честность в общении с руководством (41%). Меньше всего молодёжь интересуют глобальные цели компании (7%) и её экологическая политика (2%).

По словам Екатерины Салостий, представителя Авито Работы в Сибири, наиболее привлекательным для зумеров является свободный или гибкий график. Этот вариант выбрали 41% респондентов в возрасте до 25 лет.

В Сибирском федеральном округе гибкий график предпочитают 42%, полностью удалённую работу — 27%, подработку и частичную занятость — 25%.

Важно отметить, что гибкие форматы работы ценятся не только молодёжью: по данным опросов Авито Работа, для людей всех возрастов эти условия занимают второе место по значимости после размера оплаты труда.