Новосибирские кондитеры зарабатывают 116 тысяч рублей в месяц

Май и июнь – традиционно активный период для российского сервисного сектора. Согласно информации от "Авито Работы" и "Авито Услуг", которую цитирует пресс-служба организации, подготовка к школьным "последним звонкам" стимулирует спрос на услуги кондитеров и флористов. 

В связи с началом сезона возросло количество вакансий для специалистов по кондитерским изделиям – на 30% относительно прошлого года. Заказчики, включая частных лиц, заведения общепита и кейтеринговые агентства, нуждаются в мастерах, способных создавать оригинальные торты и десерты в соответствии с индивидуальными пожеланиями.

Средний уровень предлагаемой оплаты труда кондитеров увеличился на 120%, достигнув отметки в 116 772 рубля ежемесячно. Данный рост обусловлен сезонной загруженностью, а также повышенными требованиями к качеству, оригинальности и оперативности работы.

Наибольший всплеск спроса на кондитеров наблюдается в регионах: лидерами по увеличению спроса стали Ленинградская область (+21%), Тула (+20%) и Мурманск (+16%). Кондитеры часто предлагают не только изготовление, но и индивидуальное оформление тортов.

В сфере флористики активность соискателей работы увеличилась на 15%. Повышение интереса связано с необходимостью создания букетов для учителей, формирования цветочных композиций и оформления площадок для проведения майско-июньских праздников.

Средняя зарплата флористов выросла на 11% и составила 53 278 рублей в месяц. Работодатели заинтересованы в специалистах, способных оперативно и качественно выполнять индивидуальные заказы, предлагая креативные решения в оформлении.

В мае 2025 года спрос на услуги флористов увеличился на 45% по сравнению с предыдущим годом, а количество объявлений – на 44%. Специалисты предлагают как отдельные букеты, так и комплексное оформление мероприятий цветами и растениями.

По словам Андрея Кучеренкова, директора категории "Рабочие и линейные профессии" "Авито Работы", сезон выпускных влияет на рынок труда, особенно в сфере организации праздников. Растущая потребность в специалистах узкого профиля отражается на увеличении вакансий и объявлений на платформах. Это благоприятное время для развития специалистов и привлечения мотивированных работников.