Новосибирским фермам предложили ИИ из-за нехватки кадров

Новосибирские аграрии рассматривают искусственный интеллект как один из способов справиться с нехваткой работников. Цифровые технологии могут взять на себя анализ больших объёмов данных и помочь специалистам быстрее находить решения производственных задач. Такие возможности обсуждали участники Сибирского агропродовольственного форума, прошедшего в Новосибирске.

Одной из главных тем мероприятия стало внедрение ИИ в сельское хозяйство. Представители отрасли отметили, что особенно остро предприятия испытывают недостаток ветеринарных врачей, агрономов и зоотехников.

Директор по маркетингу ГК ВИК Николай Шестаков подчеркнул, что искусственный интеллект не должен вытеснять профессионалов. Его задача — облегчить работу специалистов, которым приходится обрабатывать значительные массивы информации. Например, ИИ способен оперативно анализировать результаты лабораторных исследований, на изучение которых вручную уходит много времени.

О практическом применении таких решений рассказал и директор учебно-опытного хозяйства «Краснодарское» при КубГАУ Павел Носаленко. Разработанная система сопоставляет показатели фермы за разные периоды, формирует графики и таблицы, а также предлагает способы устранения выявленных проблем.

Вместе с тем автоматизация пока не решает проблему нехватки рабочих рук. Главный ветеринарный врач племзавода «Ирмень» Александр Игнатов сообщил, что хозяйства вынуждены приглашать сотрудников из других государств. По его словам, найти желающих работать в животноводстве непросто даже при достойной оплате труда.

Для привлечения молодых специалистов в рамках форума организовали ярмарку вакансий для выпускников аграрных вузов и колледжей. Однако наличие предложений с высокой зарплатой не гарантирует, что предприятия смогут быстро найти подходящих сотрудников.

Как сообщает Infopro54, участники отрасли ожидают, что цифровые помощники со временем станут привычной частью работы сельхозпредприятий. При этом искусственный интеллект рассматривают прежде всего как инструмент поддержки специалистов, а не полноценную замену квалифицированным кадрам.