Новосибирские эксперты в области социологии и права подвергли резкой критике нововведения во внутренней документации Новосибирского государственного медицинского университета (НГМУ). Поводом послужил утвержденный 30 июня ректором Ильей Глущенко Кодекс этики, содержащий пункт о недопустимости публичной оценки деятельности руководства вуза.
Издание Сиб.фм обратилось за разъяснениями к кандидату социологических наук Аркадию Пазовскому и практикующему адвокату Денису Садовскому относительно законности пункта 8.13 документа. Данный пункт рекомендует сотрудникам воздерживаться от любых публичных суждений об университете и его руководителе, если это не прописано в их прямых должностных инструкциях.
Аркадий Пазовский охарактеризовал данную норму как проявление «управленческого правового нигилизма». По мнению ученого, руководство вуза подменяет юридические процедуры собственным усмотрением, что создает почву для произвола. Социолог подчеркнул, что российское законодательство обязывает работника выполнять трудовые функции, но не испытывать симпатии к начальству. Запрет на выражение мнений без уточнения их характера — оскорбительные они или нет — прямо противоречит Конституции РФ, гарантирующей свободу слова. Эксперт также указал на неправомерное расширение юрисдикции работодателя на личное пространство сотрудников.
Адвокат Денис Садовский отметил практику вузов по копированию кодексов поведения госслужащих. Он заявил, что не существует федерального закона, запрещающего гражданам критические высказывания, если они не входят в круг профессиональных обязанностей эксперта. Юридическую формулировку «воздерживаться» Садовский трактует скорее как пожелание, чем как строгий запрет. Следовательно, нарушение этого пункта не может служить легитимным основанием для дисциплинарных взысканий или увольнения.
По итогам правовой оценки адвокат пришел к выводу, что новый локальный акт НГМУ не обладает достаточной юридической силой для наказания сотрудников за высказывание личного мнения.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
