aif.ru counter
98

Рабочие профессии опять в моде

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 51. «АиФ на Оби» 21/12/2011

О том, что политика нашей страны направлена на развитие промышленной экономики и инновационных технологий, а следовательно, рабочие профессии сегодня считаются самыми востребованными, на страницах «АиФ на Оби» мы писали не раз.

В этом номере мы подводим итоги нашего проекта «Нужные люди», в котором заместитель председателя правительства Новосибирской области, министр труда, занятости и трудовых ресурсов Игорь ШМИДТ расскажет о том, как совершенствуется система профессионального образования в области, как на заводах поддерживают молодых специалистов и какую профессию выбрать, чтобы жить достойно.

Самые нужные профессии

— В перечень наиболее востребованных профессий в области металлообработки входят квалифицированные слесари различного профиля, станочники (токари, фрезеровщики, шлифовщики), монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов, наладчики станков и оборудования.

Дефицит квалифицированных кадров испытывает и строительная отрасль. Наибольшим спросом у работодателей пользуются рабочие кадры следующих строительных профессий: каменщик, плотник-бетонщик, мастер общестроительных работ, мастер столярно-плотничных и паркетных работ, маляр, машинист экскаватора, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, облицовщик-плиточник, кровельщик и др. С увеличением числа дорожно-строительных работ растет потребность в машинистах: асфальтоукладчика и укладчика асфальтобетона, катка, бульдозера и автогрейдера, дорожных и строительных машин. На транспорте спросом у работодателей пользуются прежде всего водители, особенно категорий D и DE, автомеханики. Не секрет, что в сельской местности очень низок уровень занятости. Однако несмотря на это предприятия испытывают недостаток в трактористах-машинистах сельскохозяйственного производства, мастерах животноводства, птицеводства, пчеловодах и т. д. С развитием в области переработки сельскохозяйственной продукции будет возрастать потребность в кадрах для средних и малых предприятий по переработке зерна, мяса, молока, круп. Предприятия торговли и общественного питания тоже испытывают нехватку кадров: здесь всегда будут востребованы продавцы, кассиры, повара, официанты.

Модернизация на селе

— В рамках реализации программы «Комплексная региональная программа развития профессионального образования на 2011–2015 годы» предполагается оптимизация сети учреждений начального и среднего профессионального образования. Кроме того, конкурентоспособные учреждения, которые выбраны в качестве базовых площадок для подготовки квалифицированных рабочих кадров, ждут переоснащение и развитие материально-технической базы.

 При этом реорганизация образовательных учреждений не предполагает их ликвидацию. В районах области будут создаваться межрайонные базовые ресурсные центры по подготовке рабочих кадров и специалистов. Они будут иметь филиалы в других близлежащих районах на базе профессиональных училищ. В них будут открываться новые профессии и специальности среднего профессионального образования. Таким образом, расширится спектр профессий и специальностей, востребованных экономикой районов.

Рабочим — доступное жилье

— На предприятиях Новосибирска и области действуют различные программы для молодых семей по улучшению жилищных условий. Например, ОАО «Новосибирский металлургический завод им. Кузьмина» реконструирует помещения, с помощью которых молодые семьи смогут улучшить свои жилищные условия уже в ближайшее время. Кроме того,  идет строительство детского сада для детей сотрудников трех предприятий города Новосибирска.

В ОАО «НАПО им. В. П. Чкалова» действуют специальные программы по улучшению жилищных условий и поддержке молодых специалистов.

С программами по улучшению жилищных условий молодых семей вы также можете ознакомиться на сайте министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области www.minstroy.nso.ru.

Работы хватит всем

 — Новые подходы к подготовке кадров для предприятий заключаются в том, что органы местного самоуправления на основе заявок работодателей формируют предложения на подготовку рабочих кадров и специалистов для муниципальных районов и городских округов Новосибирской области. Это делается с учетом прогноза ситуации на рынке труда и программ социально-экономического развития. На основе поступивших заявок министерство труда, занятости и трудовых ресурсов области формирует государственное задание, которое рассматривается на заседании совета при губернаторе Новосибирской области по развитию профессионального образования. После утверждения постановлением правительства Новосибирской области объемов и структуры государственного задания проводится конкурс на его размещение. По его результатам издается приказ минтруда об утверждении приема обучающихся в образовательные учреждения.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах
Роскачество