В период Праздника Весны и Труда и предстоящих летних каникул в Новосибирске напомнили об особенностях трудоустройства несовершеннолетних. Об этом сообщает прокуратура Новосибирской области.
Как отмечается, в соответствии со статьёй 63 Трудового кодекса РФ заключать трудовой договор подростки могут с 14 лет. Их труд регулируется отдельной главой ТК РФ.
Продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних ограничена: в возрасте 14–15 лет — до 4 часов в день, 15–16 лет — до 5 часов, 16–18 лет — до 7 часов. Для тех, кто совмещает работу с обучением, нормы ещё ниже.
Подросткам запрещено работать на вредных и опасных производствах, в ночных заведениях, а также в сферах, связанных с алкоголем, табаком, наркотическими и другими запрещёнными веществами. Также установлены ограничения на перенос тяжестей.
Отмечается, что несовершеннолетним предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.
Заработная плата начисляется с учётом сокращённого рабочего времени: при повременной оплате — пропорционально отработанным часам, при сдельной — по установленным расценкам. Работодатель также может назначать дополнительные выплаты за счёт собственных средств.
Кроме того, расторжение трудового договора с несовершеннолетними по инициативе работодателя возможно только с согласия трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.
Пожалуйста, авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарийВойти
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
MAX
