Работодатели из Новосибирска объяснили, каких кандидатов на вакансию они не трудоустраивают. Такой анализ провели аналитики сервиса по поиску работы «Зарплата.ру».
На первом месте в списке – люди, которые часто меняют работу, так как подобные кандидаты очень настораживают 71% работодателей.
Также 34% не доверяют тем кандидатам, которые были связаны с компаниями с плохой репутацией.
Помимо этого, руководители компаний стремятся не рассматривать слишком молодых соискателей (29%), бывших бизнесменов (27%) и людей старше 50 лет (25%).
Некоторые работодателей пугают соискатели, у которых нет опыта работы, а также женщины детородного возраста (22%). Нашлись и те, кто не берет на работу слишком стеснительных или чересчур инициативных.
