В 2026 году рассчитывать на повышение зарплаты смогут прежде всего сотрудники, которые приносят компании измеримую пользу. Об этом Сиб.фм рассказала HR-эксперт Елена Борисова.
По словам специалиста, работодатели ценят рост продаж, снижение расходов, выполнение KPI, владение цифровыми инструментами и искусственным интеллектом. Шансы на прибавку также выше у представителей дефицитных профессий, включая IT, инженерию и рабочие специальности.
Эксперт отметила, что стаж сам по себе уже не гарантирует повышения. Чтобы добиться пересмотра оклада, сотрудникам стоит подготовить аргументы, подтвердить свои достижения и изучить уровень зарплат на рынке.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
