В Новосибирске зафиксирован острый дефицит строительных рабочих

Строительная отрасль Новосибирска столкнулась с противоречивой ситуацией: на фоне рекордного роста заработных плат усиливается дефицит кадров, прежде всего среди рабочих специальностей. Эксперты называют происходящее системным кризисом одного из ключевых секторов региональной экономики.

Вице-премьер России Марат Хуснуллин ранее отметил острую нехватку рабочих рук в строительстве. Для выхода из ситуации рассматривается повышение производительности труда примерно на 22 %, в том числе за счёт цифровых технологий и внедрения решений на базе искусственного интеллекта.

По данным сервиса GdeRabota.ru, проблема носит общероссийский характер: только за последний месяц работодатели разместили свыше 147 тысяч вакансий в строительной сфере, что составляет около 5,3 % от общего числа предложений на рынке труда.

В Новосибирской области нехватка кадров оценивается в 5–6,5 тысячи специалистов. Наиболее дефицитны каменщики, бетонщики, арматурщики, сварщики, плотники и монтажники металлоконструкций. При этом рынок труда демонстрирует парадокс: зарплаты растут, но работников всё равно не хватает.

Отток кадров связывают, в том числе, с изменениями миграционной политики. В регионе даже обсуждались нестандартные варианты привлечения рабочей силы, включая специалистов из Северной Кореи.

Однако, как отмечают специалисты, даже высокий уровень дохода не всегда решает проблему: работодатели всё чаще сталкиваются с нехваткой квалифицированных и дисциплинированных работников.

Дополнительным фактором называют изменение предпочтений соискателей: часть молодых специалистов выбирает сферу услуг или курьерскую доставку, где доходы также могут достигать 160 тысяч рублей.

Ситуацию осложняет и уровень подготовки кадров. По оценкам экспертов, около трети выпускников строительных специальностей не проходят независимую оценку квалификации, а образовательные программы не всегда соответствуют требованиям рынка.

Власти и бизнес считают необходимым реформировать систему подготовки специалистов. Новосибирский государственный архитектурно-строительный университет планирует обновление образовательных программ с акцентом на целевое обучение. Также обсуждается усиление взаимодействия работодателей с вузами и развитие наставничества, чтобы частично компенсировать кадровый дефицит в ближайшие годы.