Каждой второй жительнице Новосибирска отказали в приеме на работу из-за внешности. Об этом свидетельствуют результаты опроса цифрового медсервиса «Доктор рядом» и крупнейшей рекрутинговой платформой hh.ru. Опрос, данные которого имееются у «АиФ-Новосибирск», проводился среди соискателей и HR-менеджеров компаний.
Всего с отказом в приеме на работу из-за особенностей внешности сталкиваются 10% жителей Новосибирска и Новосибирской области. Если смотреть в гендерном разрезе, то отказ получили 63% женщин и 37% мужчин.
53% жителей Новосибирска считают, что карьерные перспективы зависят не только от профессионализма и здоровья будущего сотрудника, но еще и от внешности.
Также соискателям предложили ответить на вопрос, брали ли их на работу или отказывали им из-за внешности. Положительно ответили лишь 10% (получили работу) и 6% (было отказано) соответственно. Около 8%) новосибирцев считают, что внешний вид не повлиял на их прием на работу.
Чаще всего отказывают из-за внешности в сфере информационных технологий — 31%.