Обязательная вакцинация от коронавируса: можно ли отказаться от прививки

Обязательная вакцинация от коронавируса в России не предусмотрена законом. Даже если требование о прививке указано в национальном плане вакцинации, от нее можно отказаться. Вместе с тем, в соответствии с Федеральным законом № 52-ФЗ отдельные категории граждан все-таки могут обязать ставить вакцину - чаще всего из-за неблагоприятной эпидемиологической обстановки. Именно этим объсняется обязательная вакцинация некоторых категорий работников в Москве и Московской области, в Кемеровской, Сахалинской, Тульской, Тверской и Ленинградской области.

По актуальным данным, к обязательной вакцинации от ковида присоединились следующие регионы России:

• Москва — до 15.07.2021 – первая, до 15.08.2021 — вторая прививка. Основание: Постановление №1 от 15.06.2021.
• Московская область — до 15.07.2021 – первая, до 15.08.2021 — вторая прививка. Основание: Постановление №3 от 16.06.2021.
• Кемеровская область — до 18.07.2021 – первая, до 18.08.2021 — вторая прививка. Основание: Постановление №10 от 17.06.2021.
• Сахалин — вакцинация начнется с 21.06.2021. Постановление руководителя регионального управления Роспотребнадзора от 17 июня 2021.
• Тульская область — объявлено 18.06.2021;
• Тверская область — объявлено 18.06.2021.

Прививка от коронавируса: кому нельзя делать при обязательной вакцинации Подробнее

Законно ли заставлять делать прививку от коронавируса

Ни один нормативный акт не обязывает человека ставить прививку. Вакцинация в России является добровольным делом. На любую прививку у пациента берется письменное согласие. Если человек не подписывает такое согласие и отказывается от вакцинации, то его не могут обязать вакцинироваться.

Однако отдельные исключения из этих правил указаны в Законе №52-ФЗ. В частности, пункт 6 части 1 статьи 51 Закона дает право главным санитарным врачам:

• выносить постановление о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам лиц по эпидемиологическим показателям;
• выносить постановление о временном отстранении от работы лиц, которые могут являться источниками распространения инфекционных заболеваний;
• вводить ограничительные мероприятия и карантин в организациях или на объектах.

Именно основываясь на этих нормах изданы постановления об обязательной вакцинации в указанных выше регионах. И нарушений здесь никаких нет, все нормы закона соблюдены, т.к. постановления предусматривают профилактические прививки от коронавируса по эпидемиологическим показателям. Также в постановлении указаны конкретные цифры по заболеваемости граждан, поэтому решение врачей более чем обосновано и подтверждено статистическими данными. Об этом говорят даже известные в России юристы. Председатель Общественного совета при МВД РФ, доктор юридических наук Анатолий Кучерена заявил, что принятые главным санитарным врачом Москвы меры по вакцинации законны, юридически обусловлены и своевременны. Согласно закону от 1999 года, сотрудники сферы торговли и услуг, которые отказываются от прививок, могут быть по решению работодателя отстранены от работы без сохранения заработной платы. Солидарен с Кучереной и полномочный представитель правительства РФ в высших судебных инстанциях, юрист Михаил Барщевский. Он уверен, что принятая обязательная вакцинация защищает право граждан на жизнь и здоровье. Михаил Барщевский пояснил, что законы 1998 и 1999 годов предоставляют главному санитарному врачу право объявлять обязательную вакцинацию.

Законны ли требования об обязательной вакцинации

Постановления об обязательной вакцинации не противоречит норме о добровольной вакцинации. Требования по обязательной вакцинации в Москве, Московской области и других регионах:

• распространяются не на все население, а только на отдельные сферы деятельности и на ограниченное количество работников в них (не менее 60%);
• работник может на законных основаниях отказаться от вакцинации, однако здесь есть риск отстранения от работы или перевода на друге место;
• для людей не предусмотрено штрафов за отказ от вакцинации, а работодателей будут штрафовать только за неисполнение постановлений главный санитарных врачей.

В постановлениях подчеркивается, что не могут обязать ставить прививки тех граждан, кто имеет медицинские противопоказания к вакцине от коронавируса. Также постановления не предусматривают увольнение работников, отказавшихся от прививки.

Вводя обязательную вакцинацию, власти четко определили перечень сфер деятельности, где работники должны сделать прививку. По другим сферам деятельности такие правила применять нельзя.

Как законно отказаться от вакцинации от коронавируса

В постановлениях главных санитарных врачей регионов указан процент работников, которые должны вакцинироваться (не менее 60%). Это не так много, поэтому работодатель и работники всегда могут договориться. К примеру, ярых антипрививочников можно не включать в список. Вместе с тем, большинство сотрудников наверняка захотят поставить прививки добровольно.

Можно отказаться от прививки по медицинским показаниям. На сайте Минздрава опубликован примерный перечен противопоказаний:

• гиперчувствительность к какому-либо компоненту вакцины или к вакцине, содержащей аналогичные компоненты;
• тяжелые аллергические реакции в анамнезе;
• острые инфекционные и неинфекционные заболевания;
• обострение хронических заболеваний (вакцинацию можно проводить через 2-4 недели после выздоровления или ремиссии);
• беременность и период грудного вскармливания;
• возраст до 18 лет.

В ходе облсдеования врач может выявить и друние противопоказания. В любом случае необходимо получить от медорганизации заключение, где будут указаны противопоказания, по которым вы не можете вакцинироваться. Этот документ нужно будет предоставить работодателю.

Китайскую вакцину от коронавируса предлагают поставить в Новосибирске Подробнее

Можно ли купить справку о вакцинации от коронавируса?

В интернете можно найти еще несколько вариантов уклонения от обязательной вакцинации. Набирает обороты продажа справок и сертификатов о вакцинации от коронавируса. Эти данные обещают внести даже в Госуслуги. Однако такие сертификаты покупать не рекомендуется, так как можно заработать неприятности с законом. Ситуация с вакцинацией находится под пристальным контролем государства и может повлечь административную или уголовную ответственность.

Могут ли уволить за отказ от вакцинации?

В Трудовом кодексе РФ нет статьи, по которой можно уволить за отказ от обязательной вакцинации. Однако работодатель может получить солидный штраф за это. Поэтому в его интересах будет перевести невакцинированного сотрудника на другое место работы или на дистанционку. 

Вместе с тем, Минтруд РФ заявил о законности отстранения от работы за отказ от вакцинации. Сотрудника можно отстранить от работы за отказ от прививки от COVID-19, если в регионе действует постановление об обязательной вакцинации. Об этом заявил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

«Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить», – заявил Котяков.

По словам министра, отстранение действует на тот период, на который вводится обязательная вакцинация.