Примерное время чтения: 2 минуты
130

НСО поделится с регионами РФ опытом прогнозирования кадровой потребности

Новосибирск, 13 декабря - АиФ-Новосибирск.

В еженедельном оперативном совещании под руководством Губернатора Новосибирской области Андрея Травникова приняли участие члены регионального Правительства, руководители областных исполнительных органов государственной власти, главы муниципальных образований региона. 

С докладом о результатах использования государственной информационной системы Новосибирской области «Платформа прогнозирования региональной кадровой потребности и планирования объёма подготовки кадров по программам среднего профессионального образования и высшего образования» выступил министр образования Новосибирской области Сергей Федорчук.

По поручению Губернатора Новосибирской области, в соответствии с постановлением Правительства региона запущена эксплуатация автоматизированной информационной системы мониторинга и прогнозирования кадровой потребности Новосибирской области.

Информационная система создана для повышения точности и достоверности результатов прогнозирования кадровой потребности как по Новосибирской области в целом, так и в разрезе муниципальных образований, и формирования на основе прогноза контрольных цифр приёма в колледжи, предложений о региональной потребности в Минобрнауки России по вузам.

Губернатор Андрей Травников подчеркнул, что принципиальное отличие работы ИС от прежних способов анализа кадровой потребности региона – в том, что теперь есть возможность вовлечь большее количество работодателей в этот процесс, получить от них больший объём исходной информации. 

«Просьба – продолжить работу по информированию всех работодателей в подведомственных сферах о том, что такая система есть и она работает, чтобы весь бизнес, все сферы экономики знали об этом. Я лично не раз убеждался в том, что информации порой недостаточно, в том числе в ходе встреч с региональным отделением «Опоры России» – представители бизнеса жаловались на нехватку подготавливаемых кадров. На самом деле кадров готовится достаточно, но они не закрепляются за предприятиями – это другая проблема. Задача работодателей – создавать комфортные условия труда, обеспечить достойные зарплаты, чтобы выпускники закреплялись на предприятиях. Что касается прогноза, составляемого ИС – просьба доработать презентацию и передать её в федеральные Министерства – Министерство просвещения, Миннауки и высшего образования. Необходимость создания единой федеральной системы прогнозирования кадровой потребности мы уже обсуждали с коллегами. Очень важно, что Новосибирская область в пилотном, инициативном порядке у себя в регионе такой инструмент запустила, и так же важно поделиться этим опытом с другими регионами», – отметил Андрей Травников.

Разработчиком ИС является Новосибирский государственный технический университет. Работа выполнена при поддержке министерства цифрового развития и связи Новосибирской области, в ней также приняли участие: региональное министерство труда и социального развития, министерство образования Новосибирской области.

Информационная система позволила провести опросы работодателей, органов местного самоуправления, использовать данные статистики, начиная с 2012 года, данные вакансий и резюме, данные образовательных учреждений и данные сценариев социально-экономического развития. 

Работа в Информационной системе стала актуальной для министерства труда и социального развития Новосибирской области, которое использует ИС для подготовки региональной кадровой потребности и формирования баланса трудовых ресурсов.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ-5 читаемых


Самое интересное в регионах