Новосибирцы чаще стали работать в двух, а то и в трёх местах одновременно. О тенденции такого совмещения рассказала nsk.aif.ru вице-председатель Новосибирского областного отделения общественной организации «Опора России» и руководитель кадрового агентства Алла Литвинова.
Дело в том, что сейчас работодатели не могут предложить соискателям высокую зарплату, как это было до конца 2024 года, во времена кадрового голода. Нынешняя экономическая обстановка вынуждает бизнес экономить на зарплатах, а также сокращать штат. Поэтому соискатели, не имея большого количества альтернатив, соглашаются на зарплату ниже ожидаемой, но параллельно ищут вторую работу.
- Люди выходят, к примеру, в выходные на подработки курьерами, потому что инфляция, как ни крути, тоже есть, людям надо как-то жить, и на помощь приходит история с двумя работами. То есть, по сути, мы немножко вернулись в девяностые. После тех благ, которые у нас были, тяжело от всего отказываться, у населения некоторая ломка происходит, и люди ищут дополнительные варианты заработка.
При этом, эксперт заверяет, что, повысить свою зарплату внутри одной компании реально. Алла Литвинова уверена, что если сотрудник обладает востребованными навыками и экспертностью, то даже при нынешней экономической обстановке компании могут согласиться повысить зарплату ценному работнику.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
