В Новосибирской области работодателя оштрафовали за то, что он своевременно не сообщил о приеме на работу бывшего госслужащего. Об этом сообщили в пресс-службе региональной прокуратуры.
Прокуратура Звинского района провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих.
Выяснилось, что организация приняла на работы бывшего сотрудника полиции. Новый работодатель не направил сведения о заключении трудового договора с сотрудником в установленный законом 10-дневный срок на предыдущее место работы – в нарушение статьи 12 ФЗ «О противодействии коррупции».
После прокурорской проверки в отношении организации и ее директора возбудили административное дело по статье 19.29 КоАП РФ «Незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего».
В результате работодателя оштрафовали на 50 и 20 тысяч рублей.
