В Новосибирске прошло обсуждение вопроса оплаты труда научных сотрудников на встрече директоров научных институтов с замминистра науки и высшего образования РФ Андреем Омельчуком. Были подняты проблемные моменты как в части оплаты труда, так и в разрыве зарплат между учеными внутри страны.
Как рассказал председатель СО РАН Валентин Пармон, проблема уровня зарплаты, поднятая на встрече с президентом научным сотрудником Анастасией Проскуриной, позволила выявить множество других несоответствий. Например, отсутствие гарантий государства на минимальное финансирование научных институтов.
Второй важный момент - разрыв в уровне оплаты труда между московскими учеными и региональными. Из-за установленных 200% от средней зарплаты по региону получилось, что в Москве младшие научные сотрудники могут получать больше ведущих в регионе. При этом эффективность и качество научной работы оценивается обычно сторонними организациями и системами приема публикаций в ведущих научных журналах.
«То есть хорошая научная работа, сделанная в Сибири, ничем не хуже, чем аналогичная работа, сделанная в Москве. Но получается так, что та система, которая сейчас работает, поддерживает в основном москвичей. Очевидное противоречие. Было обращено внимание на недостаточную проработку государственной политики в области территориального размещения научного потенциала. В регионах сконцентрировано очень много специалистов, но по целому ряду исторических и иных обстоятельств региональные институты не могут конкурировать с точки зрения рейтинга с московскими или петербургскими институтами», - приводит слова академика издание «Наука в Сибири».
В ближайшие дни Совет директоров внесет коррективы в предложения Министерства науки и высшего образования по системе оплаты труда, чтобы устранить все несоответствия.
