Льготы – независимо от пенсии
Уже несколько комитетов Законодательного собрания Новосибирской области рассмотрели законопроект, предполагающий сохранить региональные льготы, которые сейчас действуют для пенсионеров. Напомню, что пенсионная реформа в России предполагает увеличить возраст выхода на пенсию для женщин до 60 лет, для мужчин – до 65 лет.
Несмотря на это, в регионе работают над областным законопроектом, который сохранит льготы для граждан, достигших предпенсионного возраста – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Говоря другими словами, льготы теперь не будут связаны с временем выхода на пенсию. Тем, кто имеет право на досрочную пенсию, льготы назначат после выхода на неё.
«Суть законодательной инициативы в том, чтобы оставить все льготы, которые были в регионе, без изменений, – комментирует депутат Заксобрания НСО Андрей Панфёров, – для нас это принципиально. Но понятно, что без финансирования они не будут действовать. Поэтому при свёрстывании бюджета области на 2019 год мы будем пристально следить, чтобы деньги на эти статьи не урезали».
Напомним, что сейчас пенсионеры пользуются правом бесплатного проезда на общественном транспорте, льготой по транспортному налогу, действует социальная поддержка по уплате услуг ЖКХ для ветеранов труда, бесплатное обеспечение необходимыми лекарственными препаратами и многие другие.
Законодатели предлагают сохранить ежемесячную доплату к пенсии для «почётных граждан Новосибирской области», награждённых знаком «За заслуги перед Новосибирской областью». Руководители сельхозпредприятий и аграрии, которые проработали в этой отрасли 15 лет и более, также могут рассчитывать на доплату к своей пенсии. Планируют сохранить компенсацию квартплаты и оплаты услуг ЖКХ для сельских учителей. Кроме того, будет и дальше действовать право бесплатного получения земельного участка для строительства дачи или ведения личного подсобного хозяйства.
Помогут трудоустроиться?
Больше всего люди переживают по поводу того, что, достигнув пожилого возраста, останутся без работы и без средств к существованию. Ведь не секрет, что работодатели не слишком жалуют даже 40-летних работников. А у людей, возраст которых далеко за 50, и вовсе шансы остаться на старой работе или найти новую сводятся практически к нулю.
Как сообщили в региональном минтруда, чиновники хотят сохранить все имеющиеся меры социальной поддержки для людей предпенсионного возраста, которые сегодня действуют только для пенсионеров. Совместно с депутатами Заксобрания специалисты ведомства прорабатывают нормативно-правовые акты.
В том числе думают над тем, как создать надёжную систему
обучения и переобучения пожилых людей с последующим их трудоустройством. Разрабатываются меры содействия по адаптации на рабочих местах, ведь буквально во всех сферах экономики идёт стремительное обновление, и молодым поспеть за изменениями проще, чем пожилым.
В минтруда пообещали, что разработают и внедрят новые действенные подходы и меры социальной поддержки. Среди них – снижение бедности среди населения, предоставление возможности трудоустройства для людей пенсионного возраста, поддержка людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Насколько эффективно все эти меры будут действовать в жизни, узнаем уже в следующем году.
Иван Волынцев
Смотрите также:
- Новосибирские депутаты просят вернуть городу 3,5 млрд налогов →
- ... Сколько денег уходит на выборы? →
- Как защитить рабочего? →