По мнению Игоря Шмидта в муниципальных учреждениях численность заместителей превышена, а стимулирующие надбавки зачастую не оправданы.

Для повышения зарплаты работникам министр труда, занятости и трудовых ресурсов Игорь Шмидт, предложил сократить в ряде муниципальных учреждений не эффективных заместителей. Для этого он предложил руководителям провести оценку деятельности своих подчиненных.
Кроме этого, Игорь Шмидт предложил провести переоценку необходимости стимулирующих надбавок. По его словам, в некоторых случаях, такие бонусы не оправданы. Так был приведен пример, когда главный бухгалтер в одном из медицинских учреждений получал 112 тысяч рублей зарплаты. При этом, по основной должности – 56 тысяч, а за совмещение бухгалтера 0,25 ставки – 66 тысяч. Такая надбавка получилась выше основной зарплаты на 2700%.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть