Почему из института охраны труда исчезла профилактика производственной смертности и травматизма, чего не хватает сегодняшней России, а также о пробелах в трудовом законодательстве рассказывает Сергей Крыгин, директор группы компаний «Сибпроф».
Ценности и законы
Сергей Ягупов, nsk.aif.ru:— Есть ли вещи, которые мешают работать в вашей сфере?
Сергей Крыгин: — На мой взгляд, сегодня россиянам не хватает общей системы ценностей. И это мешает всему обществу. До революции такой системой были самодержавие и религия. После появилась общая идеология. А сегодня место общей системы пустует. Людей не объединяет никакой монументальный принцип. А вместо того чтобы пытаться ввести такой принцип в обиход, общество старательно находит всё новые поводы разделиться. Разделяются по религиозному и национальному признаку, по признаку отношения к «гастарбайтерам» и «местным». Я считаю это главной общей проблемой.
— С 2014 года появится новый закон — о специальной оценке условий труда. Как изменится ваша работа?
— С этим законом будут трудности, но, в общем, его появление положительно отразится на нашей отрасли. До этого нашу сферу регулировало постановление Правительства, а теперь появится Федеральный закон. Это повысит статус охраны труда. Но всё равно в аттестации рабочих мест до сих пор никто не разобрался. Происходят совершенно недопустимые вещи. Например, на днях кондуктор троллейбуса пожаловалась, что иногда работает по 12-15 часов в день. А ведь эта работа относится к видам труда с вредными и опасными условиями. Продолжительность рабочей смены у работников этой профессии должна быть 6–8 часов. Но в реальности люди порой работают в два раза дольше. И это нарушение происходит на государственном предприятии. О каком здоровье людей можно говорить с таким безответственным подходом к труду?
Запад и профилактика
— Некоторые ваши коллеги считают, что вступление в ВТО приведёт к тому, что нормы и правила, регулирующие сферу охраны труда, станут больше похожи на западные...
— У нас очень мало информации о том, какова охрана труда на Западе. Да и та информация, которая есть, требует проверки. Их нормы могут быть хуже, чем наши. Современные российские правила написаны кровью ещё во времена СССР. Кроме того, эти нормативы разрабатывали научные институты — и не факт, что кто-то в мире столь же серьёзно подходил к разработке охраны труда. Возможно, из зарубежных стран хороший пример в этой сфере нам могла бы дать Япония. А сам Запад уже давно вынес большую часть своей промышленности в страны третьего мира, поэтому откуда там взяться качественным нормам и правилам? Единственное, чего существенно не хватает сегодняшней российской охране труда, — это профилактики производственных несчастных случаев и травматизма.
— А подробнее?
— В советские времена, когда жизнь ценили выше, чем сегодня, профилактика была главным направлением работы по охране труда. Главным показателем качества работы инспектора по труду было уменьшение количества случаев производственного травматизма. А сегодня главная задача трудового инспектора — штрафовать предприятия на деньги. То есть рабочий план на месяц измеряется не в спасённых жизнях, а в тысячах рублей. Чем больше руководство предприятия пренебрегает охраной труда — тем на большую сумму инспектор его оштрафует. Получается, что задача инспектора сегодня — не сократить производственный травматизм, а наоборот, увеличить его, чтобы собрать больше денег...
Группа компаний «Сибпроф»
Г. Новосибирск, улица Ватутина, 20/1
8(383)361-42-45, nilarmfaktor@mail.ru
На правах рекламы
Новосибирцы не хотят быть рабочими 
В Новосибирской области планируется создать почти 200 новых рабочих мест для инвалидов 
Фриланс в Новосибирске: плюсы и минусы работы через интернет 
Право на праздность 
Где учатся руководители?