В следующем году в нашем регионе продолжится реализация программы по профобучению женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Профессиональная подготовка и переподготовка будет организоваться по профессиям, востребованным на рынке труда Новосибирской области. Перечень таких профессий формируется центрами занятости населения на основе данных анализа состояния рынка труда соответствующих муниципальных образований региона, включая сведения о заявленной работодателями потребности в работниках, и размещается на официальном сайте министерства труда, занятости и трудовых ресурсов. Повышение квалификации будет проводиться по имеющимся у женщин специальностям. Пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации могут женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Для этого им нужно обратиться в центр занятости по месту жительства и предоставить ряд документов: паспорт, свидетельство о рождении ребенка и копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком. Решение о направлении на профобучение принимается центрами занятости населения в день обращения граждан.
В период профобучения женщинам выплачивается стипендия за счет средств областного бюджета Новосибирской области – 2 тысячи рублей в месяц. Однако при неуспеваемости или нерегулярном посещении занятий без уважительной причины размер стипендии снижается на 25%.
Низкооплачиваемый медперсонал оказался самым востребованным в Новосибирске 
...Имеет ли право работодатель не принять на работу инвалида? ...Имеет ли право работодатель не принять на работу инвалида? 
Сибирские учителя из-за зарплаты до вечера держат детей в школе 
Работодатели региона ищут слесарей и медиков, а секретари им не нужны