aif.ru counter
262

Завод ЭЛСИБ удивил темпами развития и высокой зарплатой

Завод ЭЛСИБ основали в далеком 1953 году.
Завод ЭЛСИБ основали в далеком 1953 году. © / Предоставлено героем публикации

На заводе ЭЛСИБ журналистам рассказали о планах развития предприятия, бережном отношении к советскому наследию, планируемом росте производства, организации новых рабочих мест и достойной зарплате.

Генеральный директор НПО «ЭЛСИБ» Дмитрий Безмельницын провел журналистов по цехам завода и показал, как кипит работа на огромных промышленных площадях, как активно эксплуатируются станки лучших зарубежных производителей.

Живее живых

Завод ЭЛСИБ основали в далеком 1953 году. Предприятие занимает территорию в 36,5 га, а трудится здесь больше 1400 человек.

За годы своего существования, ЭЛСИБ не растерял производственные  площади, опытных специалистов и стремление к росту. Здесь делают такую сложнейшую продукцию, как:

  • гидрогенераторы;
  • турбогенераторы;
  • электродвигатели переменного тока;
  • системы возбуждения.

Последние три года предприятие значительно увеличило объем выпускаемой продукции. Наследие СССР истощилось, износилось, требуется активное обновление генераторов и электродвигателей для ГРЭС, ТЭС, ТЭЦ, ГЭС и АЭС по всей России. Завод снабжает продукцией не только территорию РФ, но и Монголию, Индию, Китай, Турцию, Иран и другие страны.

Стартовала федеральная программа модернизации теплоэлектростанций, рассчитанная на период с 2022 по 2031г, в которой ЭЛСИБ принимает активное участие. Часть заказов уже поступила в производство. На заводе кипит работа, чтобы изготовить энергетические машины в срок и вовремя отправить заказчикам.

Смотрим в будущее

Федеральную программу модернизации генерирующих объектов сокращенно называют ДПМ-2. По этой программе ЭЛСИБ уже реализовал заказы для Ново-Салаватской ТЭЦ, Томь-Усинской ГРЭС, Пермской ТЭЦ-9, Автовской ТЭЦ. Заключен договор на производство и поставку трех мощных турбогенераторв для Иркутской ТЭЦ-10.

Сейчас производство загружено изготовлением:

  • 6 гидрогенераторов;
  • 12 турбогенераторов, половина из которых изготавливается в рамках программы модернизации генерирующих объектов РФ;
  • 122 двигателями для атомной энергетики.

Предприятие показывает уверенный рост прибыли за счет того, что резко вырос спрос на турбогенераторы в рамках программы ДПМ-2, за счет необходимости замены турбогенераторов, которые давным-давно выработали свой срок службы. Растет количество заказов от предприятий гидроэнергетики, где оборудование также износилось со времен СССР. Завод развивает производство двигателей для атомных электростанций: электромашины для АЭС уникальные и очень сложные в изготовлении.

Если в 2020 году планируется выручка от реализации 3 294 млн. руб, то в 2021 году ожидают получить 4 250 млн. руб выручки.

Предприятие вкладывает значительные суммы на усовершенствование качества продукции. В период с 2019 по 2020 года закупили и ввели в работу ряд дорогостоящего оборудования. Это увеличивает не только качество, но и скорость выполнения заказов.

В запланированную до 2025 года программу инвестиций входит приобретение станков, транспорта, подъемно-кранового оборудования, увеличение производственных мощностей, модернизация существующего оборудования и инструментов.

Ставка на людей

На ЭЛСИБе работает сильный конструкторский отдел. Опыт и образование позволяют специалистам не только выпускать серийную продукцию, но вносить в нее улучшения и создавать изделия с оригинальными, не применяющимися до этого решениями. Конструкторский отдел давно не стоит за кульманами, а работает в современной системе трехмерного проектирования T-FLEX CAD.

Руководство завода понимает важность человеческого фактора в развитии предприятия. Деньги вкладывают не только в новые технологии, но и в людей.

«Для нас важны инвестиции не только в производство, но и в человеческий фактор. Мы планируем увеличить заработную плату и привлекать на завод молодых специалистов», — отметил Дмитрий Безмельницын.

На ЭЛСИБе к молодым специалистам относят работников до 35 лет. Чтобы работать с таким сложным оборудованием, точным, высокотехнологичным — важно качественное образование и опыт. За прошлый год на завод приняли 90 человек молодых специалистов. Устоявшийся коллектив завода делится с «новенькими» своим опытом, передает «по наследству» бесценные знания, наработанные варианты решения задач, проблем, нестандартных ситуаций. В 2021 году планируется принять на завод еще 30-40 специалистов.

Средняя зарплата на ЭЛСИБе:

  • в 2020 году — 48 000 руб;
  • в 2021 году планируется ее повышение до 52 000 руб.

Уважение к прошлому

В цехах стоит шум от непрерывной работы. Царит атмосфера собранности: никакой лишней суеты. Создается ощущение, что ты наблюдаешь за давно налаженным процессом, где все обдумано, запланировано и идет по накатанной колее.

В огромных помещениях цехов поражает сочетание современных станков, новых технологий и плакатов из советского прошлого. Это сочетание осознанное:

«Мы ценим наше прошлое, наше наследие и бережем его. Ценим тот огромный вклад, который внесли опытные сотрудники завода, работающие здесь очень давно», — поделился с журналистами генеральный директор ЭЛСИБа Безмельницын Дмитрий.

Анастасия Федорченко

Оставить комментарий (0)
Загрузка...

Топ-5 читаемых

Самое интересное в регионах