Новосибирск, 6 августа, АиФ-Новосибирск. Каждый десятый работодатель считает идею сокращения рабочей недели удачной. По их мнению, в условиях сокращённой рабочей недели эмоционально-психологическое состояние сотрудников улучшится и за 4 дня они будут выкладываться на полную. Кроме эмоциональной составляющей вопроса немаловажна и экономическая – целый день экономии на электроэнергии и прочих коммунальных расходах.
Треть руководителей выступили противниками подобных новаций, даже если придется платить меньше сотрудникам.
44% опрошенных работников считают, что четырехдневная рабочая неделя с сохранением оклада может повысить их производительность, две трети – нет, материальная составляющая превалирует на ценностью свободного времени, треть боятся, что в придется больше работать в оставшиеся четыре дня.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть