Спрос на «серые» зарплаты вырос среди должников в Новосибирске

В Новосибирске наблюдается рост заинтересованности в работе с "серой" зарплатой, когда сотрудникам выплачивают заработную плату наличными в конвертах. Этой схемой заинтересованы прежде всего люди, которые хотят скрыть свои доходы от кредиторов.

Руководители нескольких компаний подтверждают увеличение спроса на "серые" зарплаты и отмечают, что они не выплачивают официальную зарплату своим сотрудникам. Раньше многие соискатели отказывались от таких предложений, ссылаясь на то, что с низким официальным доходом сложно получить кредит или ипотеку. Однако сейчас все больше людей сами просит получать неофициальную зарплату. В прошлом такие схемы использовали неплательщики алиментов, которые не хотели раскрывать свои доходы, а теперь это делают те, у кого есть задолженности по кредитам, особенно если деньги списываются с их карт по решению суда.

Такой тренд также наблюдается в юридических компаниях, которые представляют интересы физических лиц. Однако юристы считают, что это не приведет к значительному увеличению числа вакансий с "серыми" зарплатами. Люди, которые сталкиваются с банкротством из-за высоких задолженностей, ищут такие вакансии из-за требований судов, которые требуют отсутствия официальных доходов для рассмотрения дел в их пользу. Некоторые клиенты сообщают о поиске работы, где зарплата не будет отражаться официально. Некоторые даже просят работодателей изменить формат оплаты с "белой" на "серую" или "черную". Однако это не изменит общую картину соотношения компаний, которые платят официальную или неофициальную зарплату, пишет BFM-Новосибирск.

Точной статистики о количестве людей, получающих "серую" зарплату, нет. Однако на основе опросов можно сделать некоторые выводы. Согласно опросу, проведенному hh.ru в 2022 году среди работающих жителей Новосибирской области, 27% получали частично официальную зарплату и частично "в конверте" (так называемая "серая" зарплата), еще 10% полностью получали неофициальную зарплату "в конверте" ("черная" зарплата).