В пресс-центре «АиФ-Новосибирск» прошла прямая линия по вопросам трудового законодательства. На вопросы читателей ответили начальник отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде в организациях, предприятиях и учреждениях города Новосибирска Л.А. Керимова и начальник отдела по контролю за соблюдением законодательства по охране труда И. В.Твердохлебова.
Специалисты помогли разобраться новосибирцам, как поступать, если не платят заработную плату, когда обязаны выплачивать отпускные и к кому обратиться, если сокращают без положенных по закону выплат.
Многих звонивших в редакцию людей, интересовал вопрос – что делать, если работодатель нарушает права?
Специалисты отметили, что взаимоотношения работодателя с работниками должны быть всегда определены договором, где должны быть точно указаны обязательства обеих сторон. Но если все-таки возник конфликт - один из самых надёжных способов уладить конфликт и устранить нарушения — обратиться в инспекцию труда. Там разберут ситуацию и, если закон был нарушен, помогут восстановить права.
Но очень часто как работодатели, таки и работники недостаточно серьезно относятся к заключению трудовых договоров. Л.А. Керимова и И. В.Твердохлебова предупреждают, трудовой договор защищает работника от различных нарушений со стороны работодателя: незаконного увольнения, невыплаты заработной платы и многих других.
Как правильно оформить трудовые отношения, какие выплаты положены работнику при увольнении и сокращении? Ответы на эти и другие вопросы читайте в ближайших выпусках газеты «Аргументы и факты на оби».
... рабочие места гастайбайтерам ? 
Как получить прибавку к зарплате от новосибирских работодателей? 
Минтруда предложил руководителям сократить своих заместителей 
У каждого третьего новосибирца снизился доход 
Новосибирск собрал более 1,5 миллионов невыплаченных хозяйских рублей
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть