
В пресс-центре «АиФ-Новосибирск» прошла прямая линия по вопросам трудового законодательства. На вопросы читателей ответили начальник отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде в организациях, предприятиях и учреждениях города Новосибирска Л.А. Керимова и начальник отдела по контролю за соблюдением законодательства по охране труда И. В.Твердохлебова.
Специалисты помогли разобраться новосибирцам, как поступать, если не платят заработную плату, когда обязаны выплачивать отпускные и к кому обратиться, если сокращают без положенных по закону выплат.
Многих звонивших в редакцию людей, интересовал вопрос – что делать, если работодатель нарушает права?
Специалисты отметили, что взаимоотношения работодателя с работниками должны быть всегда определены договором, где должны быть точно указаны обязательства обеих сторон. Но если все-таки возник конфликт - один из самых надёжных способов уладить конфликт и устранить нарушения — обратиться в инспекцию труда. Там разберут ситуацию и, если закон был нарушен, помогут восстановить права.
Но очень часто как работодатели, таки и работники недостаточно серьезно относятся к заключению трудовых договоров. Л.А. Керимова и И. В.Твердохлебова предупреждают, трудовой договор защищает работника от различных нарушений со стороны работодателя: незаконного увольнения, невыплаты заработной платы и многих других.
Как правильно оформить трудовые отношения, какие выплаты положены работнику при увольнении и сокращении? Ответы на эти и другие вопросы читайте в ближайших выпусках газеты «Аргументы и факты на оби».
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть