В пресс-центре «АиФ-Новосибирск» прошла прямая линия по вопросам трудового законодательства. На вопросы читателей ответили начальник отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде в организациях, предприятиях и учреждениях города Новосибирска Л.А. Керимова и начальник отдела по контролю за соблюдением законодательства по охране труда И. В.Твердохлебова.
Специалисты помогли разобраться новосибирцам, как поступать, если не платят заработную плату, когда обязаны выплачивать отпускные и к кому обратиться, если сокращают без положенных по закону выплат.
Многих звонивших в редакцию людей, интересовал вопрос – что делать, если работодатель нарушает права?
Специалисты отметили, что взаимоотношения работодателя с работниками должны быть всегда определены договором, где должны быть точно указаны обязательства обеих сторон. Но если все-таки возник конфликт - один из самых надёжных способов уладить конфликт и устранить нарушения — обратиться в инспекцию труда. Там разберут ситуацию и, если закон был нарушен, помогут восстановить права.
Но очень часто как работодатели, таки и работники недостаточно серьезно относятся к заключению трудовых договоров. Л.А. Керимова и И. В.Твердохлебова предупреждают, трудовой договор защищает работника от различных нарушений со стороны работодателя: незаконного увольнения, невыплаты заработной платы и многих других.
Как правильно оформить трудовые отношения, какие выплаты положены работнику при увольнении и сокращении? Ответы на эти и другие вопросы читайте в ближайших выпусках газеты «Аргументы и факты на оби».
... рабочие места гастайбайтерам ? 
Как получить прибавку к зарплате от новосибирских работодателей? 
Минтруда предложил руководителям сократить своих заместителей 
У каждого третьего новосибирца снизился доход 
Новосибирск собрал более 1,5 миллионов невыплаченных хозяйских рублей