Почти 50% новосибирцев испытывают профессиональное выгорание. Его причины заключаются в низкой зарплате, отсутствии мотивации и негативной атмосфере в коллективе. Такие данные приводит портал по поиску работы «Зарплата.ру».
Больше всего подвержены кризису из-за работы новосибирцы от 18 до 35 лет (52%). Более устойчивы морально люди от 36 до 55 лет (61%).
Среди самых главных причин эмоционального выгорания новосибирцы назвали низкие зарплаты (47%), отсутствие мотивации (40%), негативную атмосферу в коллективе (37%) и перегруженность рабочими задачами (37%).
32% опрошенных устали от монотонной работы, а 27% не получают карьерного роста. Примечательно, что 15% респондентов страдают на работе из-за отсутствия похвалы от начальства, а 9% испытывают личные проблемы, которые сказываются на работе.
46% респондентов уверены, что от профессионального выгорания спасет только смена места работы.
«Выгорание— это болезнь, и не нужно его путать с обычной усталостью. В первую очередь это стресс, который возникает от физической перегрузки и распространяется на психику. Способы, которые могут быть действенны при борьбе с выгоранием: отказ от погони за многозадачностью, отказ от коммуникаций с теми людьми, которые приносят дискомфорт, и концентрация на своих потребностях и желаниях», – отметила HR-директор Зарплаты.ру Вера Маневич.
В Новосибирске ищут «отрезателя голов» 
Работодатели НСО рассказали, как наказывают подчиненных за плохую работу 
Больше половины новосибирских студентов совмещают учебу с работой 
Названы самые популярные профессии в Новосибирске 
Защитники труда. Работа в России глазами специалиста