80

Работодатели НСО рассказали, как наказывают подчиненных за плохую работу

Hаботодатели из Новосибирской области более лояльны к своим нерадивым сотрудникам и реже наказывают.
Hаботодатели из Новосибирской области более лояльны к своим нерадивым сотрудникам и реже наказывают. Фотобанк pixabay.com
Новосибирск, 18 февраля - АиФ-Новосибирск.

Эксперты сайта по поиску работы и сотрудников hh.ru выяснили, как жителей Новосибирской области наказывают за плохую работу. Оказалось, что только 22% работников не получают "кнута" от начальства.

Как говорится в исследовании, самый частый способ наказания – устные замечания. В этом признались 50% опрошенных. На втором месте - штрафы и вычеты из зарплаты, а также и лишение премии (48%), на третьем – выговоры (11%). 

В региональном разрезе, работодатели из Новосибирской области более лояльны к своим нерадивым сотрудникам и реже наказывают. 

Словом чаще всего наказывают в туристической сфере, медицине и масс-медиа. Штрафуют и дают выговоры в производственной сфере, а также в образовании.

«Многие думают, что система мотивации – это исключительно поощрения, однако на деле она часто включает в себя и наказания за нарушения или плохо выполненную работу, особенно если это привело к серьезному ущербу. В такой системе нет ничего плохого, главное – максимально прозрачные условия», - отметила руководитель HeadHunter Сибирь Анна Осипова. 

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ-5 читаемых

Самое интересное в регионах