Все бюджетные места в медвузах Новосибирска станут целевыми с 2026 года

Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект Минздрава о переводе всех бюджетных мест в медицинских вузах и колледжах на целевой прием. Об этом пишет «Infopro54». 

Согласно инициативе, каждый студент-бюджетник будет обязан заключить договор с будущим работодателем - чаще всего с региональным Минздравом или конкретным медучреждением. При нарушении условий договора, например, отказе от обязательной отработки, студенту придется компенсировать затраты на обучение и выплатить штраф. После окончания вуза выпускников обяжут три года работать в гос или муниципальных медорганизациях в рамках программы госгарантий.

Главная цель законопроекта - восполнение дефицита кадров в здравоохранении, особенно в первичном звене и регионах. Новые правила планируют ввести с 1 марта 2026 года.

Отношение к инициативе в медицинском сообществе оказалось неоднозначным.

По словам главного врача городской клинической поликлиники №1, председателя Новосибирской областной ассоциации врачей Сергея Дорофеева, идея сделать все бюджетные места целевыми в целом верная, но требует социальных гарантий:

«Я считаю, что одновременно с этим нововведением должен появиться и социальный пакет для выпускников медицинских вузов. По подобию решений, которые действуют в отношении наших военных, полицейский, которые государство гарантирует социальный пакет. Такая мера должна работать для тех, кто работает в государственных учреждениях. Не для тех, кто выполняет какой-нибудь один вид помощи в программе ОМС и лишь формально является ее участником. А именно для сотрудников государственных больниц, поликлиник, служб скорой помощи это должно работать».

По словам генерального директора сети клиник «Смитра», руководителя комитета по здравоохранению НОО «ОПОРА РОССИИ» Петра Смиренко, мера выглядит излишне формализованной:

«Эта инициатива требует очень тщательного обсуждения.  Мне кажется, что такое подход сильно формализует процесс. Молодому человеку задолго до получения профессии, диплома надо найти себе работодателя. Допускаю, что такая мера придет к снижению качества студентов».

Эксперты отмечают, что кадровый кризис в медицине требует комплексного подхода: улучшения условий труда, расширения целевой подготовки и активной профориентации школьников. По официальным данным, около 30% выпускников медицинских вузов, обучавшихся на бюджете, не идут работать в медицину.