HR-специалист Татьяна Грибкова в беседе с RT заявила, что доход сотрудника в месяц может заметно отличаться в зависимости от того, когда он решит отдохнуть: самым невыгодным месяцем для отпуска является январь, поскольку в нём меньше всего рабочих дней, при этом отпускные не зависят напрямую от количества рабочих дней в конкретном месяце — их считают по среднему заработку за предыдущие 12 месяцев, поэтому отдых в январе менее выгоден, чем в другие месяцы.
Выгоднее всего, по словам специалиста, планировать отпуск на месяцы с наибольшим количеством рабочих дней — март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь, где обычно по 22 рабочих дня: в эти месяцы стоимость одного рабочего дня ниже, поэтому оформлять отпуск экономически целесообразнее.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
